この事例の依頼主
年齢・性別 非公開
相談前の状況
依頼者はトラック運転手，深夜までの残業にかかわらず，適切な残業代が支払われていませんでした。そこで，当方がタコメーター等から計算して，約６００万円の残業代を請求しました。
解決への流れ
相手会社が，示談交渉に応じなかったことから，労働審判を提起しました。約２か月間の審判を経て，当方の主張の大半が認められ，相手方会社が５００万円を支払う旨の審判が出ました。
年齢・性別 非公開
依頼者はトラック運転手，深夜までの残業にかかわらず，適切な残業代が支払われていませんでした。そこで，当方がタコメーター等から計算して，約６００万円の残業代を請求しました。
相手会社が，示談交渉に応じなかったことから，労働審判を提起しました。約２か月間の審判を経て，当方の主張の大半が認められ，相手方会社が５００万円を支払う旨の審判が出ました。
相手方会社が，話し合いには応じず，労働審判まで一切の資料を開示してこないケースでした。もっとも，依頼者が退職前に相談に来ていたことから，退職前に必要な資料を収集することができたことで，スムーズな解決を図ることができました。退職前に残業代のご相談に来ていただくと，その後の解決がより有利に進む場合があります。