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磯﨑法律事務所

所在地：福島県いわき市平字童子町2-2 セントラルコピーステーションビル2階C号室

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労働問題

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【地域密着の弁護士】地元いわき市で活動しております。丁寧な対応を心がけ、ご相談者様のお悩みに寄り添います。お困りごとは、どうぞお気軽にご連絡ください。

ご挨拶

はじめまして。磯﨑法律事務所の弁護士磯﨑泰三です。地元いわき市で事務所を構え、地域密着でみなさまのお役に立てるよう活動しております。

◆ 丁寧に話を伺います

ご相談者様のお悩みをじっくりお聞きし、まずは一緒に問題を整理するところからお手伝いさせていただきます。そして、ご要望に添える解決となるよう、どのような対応が取れるかをご提案いたします。

◆ トラブルの解決方法はお一人おひとり異なります

「こんなことで弁護士に相談していいのかな」と思われるようなことでも、どうぞお気軽にご相談にいらしてください。ご相談者様の気持ちが晴れるよう、お手伝いをさせていただきます。

取扱分野

離婚問題
遺産相続
借金問題
交通事故
労働問題
不動産トラブル
刑事事件

など

事務所体制

◆ 当日・夜間・土日祝もご相談可能

ご予約いただければ、当日・夜間・土日祝もご相談が可能です。平日日中にご相談が難しい場合も、お気軽にお問い合わせください。

◆ 法テラス利用可能

条件を満たされている方は、法テラスのご利用が可能です。
※ 法テラスとは、経済的に余裕がない方が法的トラブルにあったときに、無料法律相談や、弁護士費用の立替えなどの援助を受けられる制度です。

アクセス

いわき市役所の近くです。

いわき駅徒歩約15分
駐車場あり

閉じる

磯﨑泰三弁護士の取り扱う分野

労働問題

■法テラス利用可 ■労働者側／企業側いずれも対応 ■夜間・休日も柔軟対応ご依頼者のお話を丁寧にお聞きしたうえで、スピード感のある対応を心掛けています。お気軽にご相談ください。

相談料

初回相談：30分ごと5,500円（税込） ※30分を超えた場合や、2回目以降のご相談も同様です。

続きを見る

遺産相続

■法テラス利用可 ■地域密着弁護士 ■夜間・休日も柔軟対応ご相談者のお気持ちを尊重した解決のために尽力します。遺言、遺産分割、相続放棄、相続登記など、お気軽にご相談ください。

相談料

初回相談：30分ごと5,500円（税込） ※30分を超えた場合や、2回目以降のご相談も同様です。

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離婚・男女問題

■法テラス利用可 ■地域密着弁護士 ■夜間・休日も柔軟対応不貞/離婚/DV/モラハラのお悩みはお任せください。離婚を決意された方のお気持ちを尊重し、人生の再スタートに向けてサポートいたします。

相談料

初回相談：30分ごと5,500円（税込） ※30分を超えた場合や、2回目以降のご相談も同様です。

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借金・債務整理

依頼内容

自己破産

過払い金請求

ヤミ金対応

任意整理

個人再生

交通事故

事件内容

死亡事故

物損事故

人身事故

争点

後遺障害等級認定

過失割合

慰謝料・損害賠償

詐欺被害・消費者被害

原因

金融・投資詐欺

訪問販売

ワンクリック詐欺・架空請求

競馬・情報商材詐欺

ぼったくり被害

霊感商法

出会い系詐欺

犯罪・刑事事件

タイプ

被害者

加害者

事件内容

少年事件

児童買春・児童ポルノ

詐欺

痴漢

盗撮

不同意性交(強姦)・わいせつ

暴行・傷害

窃盗・万引き

強盗

横領

交通犯罪

覚醒剤・大麻・麻薬

不動産・建築

賃貸トラブル

賃料・家賃交渉

建物明け渡し・立ち退き

借地権

売買トラブル

欠陥住宅

任意売却

近隣トラブル

騒音・振動

土地の境界線

企業法務・顧問弁護士

依頼内容

人事・労務

倒産・事業再生

業種別

金融

人材・教育

環境・エネルギー

飲食・FC関連

製造・販売

不動産・建設

人物紹介

所属弁護士会

所属弁護士会

福島県弁護士会
弁護士登録年

2018年

労働問題

変更

■法テラス利用可■労働者側／企業側いずれも対応■夜間・休日も柔軟対応ご依頼者のお話を丁寧にお聞きしたうえで、スピード感のある対応を心掛けています。お気軽にご相談ください。

労働問題の詳細分野

このようなご相談にお応えします

パワハラ・セクハラ

給料・残業代請求

労働条件・人事異動

不当解雇

労災認定

賃金未払事件を自らも経験した弁護士

自身も過去に賃金未払事件を経験したことが、弁護士を志した原点であり、労働者の生活を脅かす使用者側の不当な対応には、厳然とした対処をしたいと考えております。

ご依頼者のお話を丁寧にお聞きしたうえで、スピード感のある対応を心掛けています。まずは一度、ご相談ください。

このようなお悩みはご相談ください

【労働者側】

残業代が全く支払われていない、勤務時間が全く把握されていない。
会社からみなし残業と言われ、残業代が支払われない。
会社から突然解雇を言い渡されて困っている。
長時間労働、上司からのパワハラにより精神的な病気を患ってしまった。
職場でいじめや嫌がらせを受けている。
セクハラを受けており会社に行きたくない。

【使用者側（企業側）】

問題社員を穏便に解雇したい。従業員からパワハラを訴えられた。
従業員からハラスメントを訴えられた。
問題が多い社員の対応。
社内でコンプライアンス意識を高める方法が知りたい。

主な取扱案件

賃金未払問題
ハラスメント（パワハラ・セクハラ・マタハラなど）
問題社員への対応　など