活動履歴
講演・セミナー
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企業防衛の秘策を探る館林市2008年 7月
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「知らなかった！」では済まされない職場のパワハラ太田市2011年 3月
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更新料その他これからの不動産賃貸で必要となる法律知識太田市2011年 9月
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その言い方，「指導」ではなく「パワハラ」です太田市2013年 3月
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労働事件における民法の落とし穴！？栃木市2017年 11月
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社員とのトラブルが裁判になった時の怖い話と紛争を事前に防ぐ方法邑楽郡2018年 2月
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中小企業が企業側の視点で働き方改革へ対応するためにやっておくべき本当のこと ～同一労働同一賃金編～羽生市2019年 7月
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問題社員対応・外国人雇用 ３つのポイントセミナー佐野市2019年 11月
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ハラスメント対策オンライン2021年 1月
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新賃金制度へ移行する具体的方法と定額残業代について伝授！ 「運送運輸業界経営者様向け残業代請求対策セミナー」オンライン2022年 1月
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新賃金制度へ移行する具体的方法と定額残業代について伝授！ 「バス・タクシー・旅行業者向け残業代請求対策セミナー」オンライン2022年 3月
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解雇せずに問題社員に退職してもらう具体的な方法オンライン2022年 4月
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新賃金制度へ移行する具体的方法と定額残業代について伝授！ 「社会保険労務士先生向け 運送業への残業代請求対策セミナー」オンライン2022年 5月
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解雇のリスクと解雇を有効に行う方法オンライン2022年 6月
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懲戒制度を活用し問題社員へ対応する！オンライン2022年 9月
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元社員の悪質な競業を防ぐための３つの方法オンライン2023年 1月
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問題社員対応の極意オンライン2023年 6月
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隠れ残業代を撲滅し会社の永続を目指す！オンライン2024年 2月
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運送業界で起きている残業代請求の大波から会社を守るための方法オンライン2024年 3月
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令和6年4月最高裁判決解説セミナーオンライン2024年 5月
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ハラスメントにならない指導の方法オンライン2024年 6月
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類型別・問題社員に対するアプローチ法太田商工会議所2025年 3月
著書・論文
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群馬弁護士会編『立証の実務』 ぎょうせい第８章：労働法を担当）
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修士論文『競業避止特約の有効性判団基準についての考察』
